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安装公司“两学一做”学习教育的经验做法
作者: 发布于:2016-10-18 9:43:59 点击量:

编者按:9月19日,公司“两学一做”督导组先后对建筑公司、安装公司学习教育情况,按照徐州市统一制定的标准,逐条对照,进行了认真检查。其中安装公司做得较好:一是该公司党政领导高度重视,对公司部署的每一项规定动作都进行了安排,结合实际认真抓好落实。二是基础资料齐全,该公司综合部工作人员认真负责,对工作资料分类逐条整理并留存。三是该公司党政领导对公司相关重要会议和领导的讲话精神学习得透彻,掌握得较好,通过闭卷考试,内容都答了出来。而建筑公司则在个别领导班子成员的学习态度、学习效果上有所欠缺。现在,将安装公司的经验做法予以编发,供各单位学习借鉴。并按照徐矿集团、公司《 关于深入推进“两学一做”学习教育工作的意见》要求,把“两学一做”学习教育推向深入。

 

安装公司“两学一做”学习教育的经验做法

 

    在“两学一做”学习教育中,安装公司两级党组织突出“两学”提素质、“一做”树标杆,结合企业实际,认真组织各项规定动作落实,积极自主开展各项活动。

注重营造学习教育氛围。该公司机关党支部每月第一周周四下午组织全体党员学习相关会议、文件精神,传达上级工作安排部署。公司综合部每周通过内部刊物《消息》、qq群、微信群及led显示屏,报道“两学一做”相关好的做法。制作专题宣传排版,放置在公司办公大院,营造“两学一做”学习教育氛围。基层各党支部负责抓总,健全完善基础资料,规范会议、学习记录等,推动全处学习教育活动不断深入。同时,为检验学习效果,注重抓好“两学一做”关键词学习教育,党章党规知识内容测试,对提高基层党员学习积极性,按要求掌握相关学习内容起到了促进作用。

扎实开展党员“亮身份、树形象”、党员示范岗、党员身边无“三违”活动。该公司机关党支部由机关各部室党员组成,工作中,能够严格执行“三会一课”制度,每季按要求展开支部党员大会,传达贯彻上级重要文件精神,报告支部工作情况,研究入党积极分子工作。机关党支部注重打造学习型+效能型机关,每月第一周周四下午四点,召开全体党员学习会,组织学习有关文件,注重加强党性修养,提升思想境界,在工作中,引导全体党员一言一行代表机关形象,开展党员“亮身份、树形象”,增强工作斗志、增强执行力,消除推诿扯皮等靠思想,争做“讲规矩、有作为”的党员干部。同时,强化典型引路,在“七.一”创先争优表彰的先进党员中,制作党员示范岗标识,让其他党员学有标杆、追有标兵。结合施工企业特点,在机关党支部全体党员中开展党员身边无“三违”活动,人人签订目标承诺书,并要求在实践中体现工作效果,保证做到自身不违章,身边无“三违”,责任区内无事故。引导职工群众遵章作业、按章操作,上标准岗、干标准活,争做安全有心人。

抓好内退党员学习教育。该公司服务保障中心党支部建立了党员微信群,对有关“两学一做”文件建立了电子文件夹和书面档案盒,并通过电话、面谈等形式对内退党员进行“两学一做”学习教育动员,与他们取得了具体的联系方式。并通过邮箱、QQ号将公司有关“两学一做”文件及学习材料发送给他们,要求他们按照公司“两学一做”学习计划进行深入学习,原则上统一规范学习记录格式和时间,对附近有条件的,调度检查个人自学和记录情况。内退党员表示,一定按照要求保证学习时间和质量。

软弱涣散党组织整顿见成效。对照工程公司软弱涣散基层党组织标准,安装公司项目管理公司党支部符合软弱涣散基层党组织条件。该党支部克于2016年初成立,负责钢结构项目部、西北项目部、西南项目部、银川项目部、路桥公司、原四公司等项目部的党建工作。人员比较分散,且长期在外。该公司党支部书记也是兼职,很多时间都用在了市场开发、资金清欠方面,不利于党支部正常开展工作。安装公司由综合部牵头,和该党支部建立了督导联系点。通过微信、qq群等媒体,组织开展各项活动。建立了党支部工作台帐,明确了支部班子分工,做到党员情况清楚,没有“空挂”党员和“失联”党员现象,实现了“支部建在网上、党员连在线上”的工作目标,确保党支部各项工作制度能够落实到具体工作实践中,增强了党支部战斗力和感召力。(李春、王士奎)




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